【CCUS】従業員を雇ったら?情報変更を行政書士が代行

新しい従業員を雇ったものの、建設キャリアアップシステムの何から手をつけていいか全く分からず、手続きのリストを見ただけで諦めかけました。
御社に相談したところ、「登録情報変更が必要ですよ」と的確に教えてもらい、すべて丸投げできました。
おかげで建設キャリアアップシステムで時間を無駄にしないで、本業に集中できました。

新入社員が「前の会社で使っていたカードを持っている」と言ってきた時、このまま使えるのか、作り直すべきか判断に困りました。しかも「ログインするIDとパスワードがわからない」と言っていて…。
手続きの最初の段階から完全にストップしていました。
御社に相談したところ、「ログイン調査」から「登録情報変更」まですべての面倒を見てくれると知り、すぐに依頼しました。
複雑な所属事業者変更とID特定を丸投げできたおかげで、情報不備で現場に入れないことがなくなり、社長として本当に安心しています。

登録情報変更手続きを事務担当者に任せようとしましたが、「ログインができない」「手続きがよくわからない」と困っているようでした。
社員がその作業のせいで他の重要な業務ができなくなってしまうのは困ると思い、すぐに依頼しました。
社員の貴重な時間を煩雑な作業で奪うより、 専門の行政書士に任せる方がはるかに効率的だと判断しました。
頼んで大正解でした。専門家へ依頼するのは必須だと感じています。