CCUSの従業員紐づけを徹底解説

新しく雇った従業員の登録とCCUSの基本

新しく従業員を雇ったとき、その従業員（技能者）の方のCCUSへの登録はすでに済んでいますか。

現場でカードをタッチして就業履歴を貯めるためには、まず「技能者登録」という個人の登録を完了させる必要があります。

この登録をしないままだと、どんなに現場で頑張って働いても、その実績がシステムに残らなくなってしまいます。

「新しく入った人の分も登録しなきゃ」と思いつつも、日々の現場の忙しさや、慣れないパソコン作業のせいで後回しになってしまっている事業主さまはとても多いです。

まずは、新しく雇った従業員お一人おひとりの技能者登録が正しくできているかを確認することから始めましょう。

 新しい技能者と事業者の紐づけが必要な理由

技能者としての登録が無事に終わったら、次に必ず行わなければいけないのが「事業者との紐づけ」です。

紐づけとは、その従業員が「いま、あなたの会社で働いていますよ」という関係性をCCUSの中で結びつける大切な手続きです。

この従業員の紐づけができていないと、せっかく技能者登録をしてカードを持っていても、現場で自社の実績としてカウントされなくなってしまいます。

「登録したはずなのに、なぜか現場のシステムに反映されない」というトラブルの多くは、この紐づけ手続きの漏れが原因です。

新しく登録した従業員が自社のスタッフとしてしっかり活躍できるよう、確実な紐づけ手続きを行いましょう。

前の会社が紐づけされたままの時の変更手続き

中途採用などで新しく入ってきた従業員の場合、前の会社でCCUSの登録をすでに済ませているケースがよくあります。

ここで注意したいのが、その従業員のデータに「前の会社が紐づけされたまま」になっていないか、という点です。

そのままにしておくと、現在のあなたの会社での勤務実績が正しく記録されませんし、前の会社にもデータが見えてしまうなどの問題が起こります。

そのため、前の会社から今の会社へと「所属事業者の変更手続き（新しい紐づけ）」を行わなければなりません。

しかし、この変更手続きは確認書類の用意やシステム上の操作が少しややこしく、「どう進めればいいのかサッパリ分からない」と頭を抱えてしまう方が本当にたくさんいらっしゃいます。

難しいCCUSの手続きはプロに頼んで解決！

ここまでCCUSの従業員登録や紐づけについてお話ししてきましたが、「やっぱり自分でやるのは面倒くさそう」「マニュアルを読む時間がもったいない」と感じた方も多いのではないでしょうか。

実際に、現場で汗を流して働く事業主さまや、事務を支えるご家族の方から、当センターへ代理手続きのご依頼を毎日のようにたくさんいただいております。

インターネットの操作が苦手でも、専門用語が分からなくても、一切心配いりません。

建設業専門の行政書士が、あなたに代わってすべての面倒な手続きをスムーズに完了させます。

少しでも登録や紐づけの手続きで困っていること、不安なことがあれば、どうぞお気軽に当センターの有料サポートをご利用ください。

私たちがしっかりとお話をお聞きし、親身になってサポートいたします。