【CCUSはじめての方】
建設キャリアアップシステム（CCUS）を導入すると、どんなメリットがあるの？
建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録することで、技能者にとっても企業側にとっても双方大きなメリットがあります。
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そもそも、建設キャリアアップシステム（CCUS）はどうして導入されたの？
これまで建設業界では、技能者の高齢化や若者の建設業離れ、また日本全体の就業人口減少により業界の人手不足が加速し、深刻な問題となってきました。
建設キャリアアップシステム（CCUS）はこの業界の状況を大きく変えるために導入されたシステムで、現在国と業界団体が官民一体で普及を推進しています。
技能者側のメリットとは？
- 自身の経験や技能の証明を簡単に行えるようになる。
- スキルや就業履歴の証明を客観的に行えることで、正当な評価を得られるようになる。
- 建設業退職金共済に関する事務負担が軽減され、手続きがスムーズになる。
事業者側のメリットとは？
- 優秀な人材の確保につながる。
- 技術に対する適切な待遇を保証することで、人材の流出を防ぐことができる。
- 現場入退場をカード管理にすることで現場管理が効率化される。
- 従業員の技能を客観的に証明できる。
- 就業環境の整備をアピールできる。
- 経営事項審査の加点対象になる。
建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録の種類についてはこちらをお読みください。
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